Questa funzione cura la selezione e la formazione professionale dei dipendenti, i piani di carriera, i sistemi di motivazione e retribuzione.

Nelle medio-grandi aziende, l’ufficio Risorse Umane necessita di un supporto tecnologico per l’organizzazione, analisi ed ottimizzazione del proprio capitale umano, facendo in modo di sostenere la mission aziendale.

NextBI semplifica questo lavoro supportando la valutazione della prestazione e del potenziale dei dipendenti, le analisi organizzative su ruoli e funzioni, la pianificazione strategica delle risorse umane allineandola con le politiche di budgeting e planning aziendali, la fidelizzazione dei propri dipendenti.

Salva